由于生產(chǎn)成本上升和外部環(huán)境的影響， 精密機械零件加工廠的營商環(huán)境大不如從前 ，諸多機械零件加工企業(yè)都在為 這個年關而煎熬 。 明年訂單還沒有著落，開年的生產(chǎn)計劃還不好安排。 如果盲目地增加 精密零件加工 設備和人員，無形中增加了精密機械零件加工廠 的運行成本。但不增加人員和設備， 一旦接到大訂單 ， 原有 加工設備和人員 根本就忙不過來，再去招人也已經(jīng)來不及了 。

總之，只有加班加點才能應付訂單的增長。在大多數(shù)情況，企業(yè)都處于強勢地位，員工都是弱者，而法律 都是從“保護弱者”的角度出發(fā)，于是，但凡提到“不遵守勞動法”，社會輿論總是大勢討伐精密機械零件加工廠家。圍觀群眾都覺得企業(yè)都是黑心工廠。 但真正的事實是，精密機械零件加工廠正面臨著非常殘酷的環(huán)境，特別是在中國大陸，當大多數(shù)企業(yè)不能遵守法律時，僅有的幾家按時發(fā)放加班費、按照要求給員工支付保險的機械零件加工企業(yè)也 會面臨巨大的壓力 。

總的來說，精密機械零件加工廠應該遵守法律，需要員工加班就應該做出補償。 而法律則應該依照營商 環(huán)境的變化而做出調(diào)整，最終形成和諧的發(fā)展道路。在如今的精密機械零件加工廠，面對訂單增加時加班加點，面對訂單下降時裁人， 單方面強調(diào)誰對誰錯，顯然是不可取的，或許，只是尚未找到 “最合適”的運營模式罷了。